大学生择业心理障碍的形成原因有很多，以下是一些主要的原因：

1. 信息不对称：大学生在求职过程中，往往缺乏对就业市场的充分了解，导致他们在选择职业时产生困惑和迷茫。此外，大学生对于自己的兴趣、能力和价值观的认识也可能存在偏差，这也会加大他们择业的难度。

2. 过高的期望值：许多大学生在求职过程中，对自己的期望值过高，希望能够找到一份高薪、高地位、高发展空间的工作。然而，现实情况往往与他们的期望相差甚远，这会导致他们在择业过程中产生挫败感和焦虑。

3. 社会压力：来自家庭、亲戚、朋友和社会的压力，使得大学生在择业过程中承受着巨大的心理压力。他们可能会担心自己找不到好工作，无法实现人生价值，甚至影响到家庭的声誉和地位。

4. 人际关系问题：在求职过程中，大学生需要与各种人打交道，如招聘企业、面试官、同学等。如何处理好这些人际关系，对于大学生来说是一个挑战。如果处理不当，可能会导致他们在择业过程中产生心理障碍。

5. 自我认知不足：许多大学生对自己的兴趣、能力和价值观认识不足，这使得他们在择业过程中容易受到外界因素的影响，从而产生心理障碍。

6. 缺乏实践经验：由于长期处于学校环境中，大学生缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中容易产生恐慌和不安。

7. 心理素质较差：部分大学生的心理素质较差，面对求职过程中的挫折和困难，容易产生消极情绪，从而影响他们的择业效果。

8. 职业规划不明确：没有明确的职业规划，使得大学生在择业过程中容易迷失方向，产生心理障碍。

总之，大学生择业心理障碍的形成原因是多方面的，需要从个人、家庭、学校和社会等多个层面来加以解决。