电子厂在发现员工患有乙肝时，应该根据相关法律法规和政策规定，不能因此辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《传染病防治法》，雇主不得因员工患有传染病而随意解除劳动合同。

公司应该提供必要的支持和保障，帮助员工得到合理的治疗和康复，同时采取必要的防护措施，确保其他员工的健康与安全。保护员工的权益和尊严，是公司应尽的社会责任。