区别在于，第三方劳务合同是指用人单位将人事关系外包给人力资源公司等第三方机构，由第三方的人事代理公司和应聘人员签订劳动合同，这种情况下应聘人员不属于单位的正式员工，基本利益得不到保障。

而直签是直接与用人单位签订劳动合同，属于正式员工，享受正式员工的一切待遇。