1.申报工伤：劳动者在遭受事故伤害或患职业病后，应尽快向用人单位如实报告并填写《职工工伤申请表》。
2.审核工伤申报：用人单位应在规定时限内向社保行政部门申报员工受伤情况。
3.组织医疗鉴定：社保行政部门应组织医疗机构进行医疗鉴定，确定受伤程度和是否构成工伤。
4.核定伤残等级：根据医疗鉴定的结果，社保行政部门应确定受伤员工的伤残等级。
5.公示结果：将确定的伤残等级在一定范围内公示，接受社会监督。
6.发放工伤保险金：对于被认定为工伤的员工，社保行政部门应按月发放工伤保险金作为其伤残补贴和生活费用补贴。
需要准备的材料可能因地区而异，但通常包括以下几项：
-职工伤亡情况调查表；
-与企业签订的劳动合同；
-医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明；