1、私企是由民间资本投资经营的企业，没有政府背景，没有政治办法和权力来保护劳动者的利益，缺乏维护劳动者权益的机制，因此没有必要建立工会。

2、私企员工人数不多，没有足够的工会组织成员来形成一个有效的组织，如果工会组织规模过小，效果不明显。

3、私企工作环境高度竞争，员工可能会担心，如果参加工会，公司就会看不起他们，这会降低他们的升迁机会。

4、私企经营环境复杂，因为没有外部的监管机制，老板有时会独断决定，如果建立工会，老板可能不会接受外界组织或社会对其经营行为的管理，也不会被工会所制约。