若工伤发生后，复发的症状或后遗症与原工伤存在因果关系，需要重新进行工伤认定。认定的依据是根据医学证明、劳动关系和工作场所等因素进行综合判断。

若工伤认定期间已取得失业保险待遇，复发后再次认定时可依据原认定的实际工资支付相关待遇。