工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。

因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。

劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。

所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了劳动合同法条约的。