根据劳动合同和相关法律规定，主播未能按照合同约定的时长播出节目可能构成违约行为，公司有权扣除相应的底薪。但是，扣除底薪必须符合法律规定，不能违反劳动法的相关规定，如不得低于最低工资标准、不得随意扣减等。因此，只有在合法合规的前提下，公司才能扣除主播的底薪。