1 是按照劳动合同终止前12个月平均工资的基数计算。

2 在计算中，首先要确定的是劳动合同终止前12个月的工资总额，然后再将工资总额除以12，得到平均工资基数。

3 最后根据平均工资基数和在企业工作的年限，按照一定的比例确定社保经济补偿金的数额。

通过以上三步计算方法，可以得出社保经济补偿金的具体数额，对于劳动者而言是非常重要的保障。