有偿安置国企直签是一种就业服务，一些中介机构声称可以通过内部关系，将求职者直接安排到国有企业工作，从而收取高额费用。然而，这种服务的可靠性存在一定风险，因为它并不是通过正规的招聘程序进行的，也不符合国有企业的招聘规定。

首先，国有企业的招聘程序通常是公开透明的，需要通过招聘网站、招聘平台或人力资源服务机构发布招聘信息，经过简历筛选、面试、考核等环节，最终确定录用人员。而有偿安置国企直签则是通过中介机构的内部关系进行的，不符合国有企业的招聘规定，也存在一定的法律风险。

其次，有偿安置国企直签的可靠性存在一定风险。一些中介机构可能会夸大自己的能力，声称可以将求职者直接安排到国有企业工作，但实际上并不能保证成功。而且，一些中介机构可能会收取高额费用，但在安排工作时却不尽如人意，甚至存在欺诈行为。

因此，如果你正在寻找国有企业的工作机会，建议通过正规的招聘程序进行申请，避免参与有偿安置国企直签等非法或不规范的招聘行为。