汕头教师全员轮训方案的实施策略应该包括以下几个方面：制定全面的培训计划和教师轮训考核标准，确保培训的全面性和有效性；采取多样化的培训方式，如线上视频培训、现场集中培训和互动交流等，满足不同教师的学习需求；建立完善的反馈机制，收集教师培训后的反馈意见和建议，不断完善和调整培训内容和方式。

同时，注重实际效果评估，通过教师教学质量的数据统计，考核教师培训的效果，推动教学改进和提高学校整体水平。