辞职和加班时间补偿没有直接关系。无论是否辞职，用人单位都应该依法安排加班及支付加班工资。每天加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时，平时加班应支付1.5倍工资，双休日加班应支付2倍工资，节假日应支付3倍工资。违法安排加班及未足额支付加班工资的，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。