提交申请书。向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本1。
仲裁受理。仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人是否受理及理由1。
开庭审理。如果决定受理，仲裁庭将通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可能按撤诉处理或做出缺席裁决1。
仲裁调解。仲裁庭在处理劳动争议时首先尝试调解，促使双方自愿达成协议。如果调解成功，将制作调解书；如果未达成协议，将进行裁决12。
仲裁裁决。如果调解无效，将进入裁决阶段。仲裁庭将通过召开仲裁会议的形式做出裁决2。
参加庭审活动。在答辩举证期满后，根据仲裁委员会的安排参加庭审3。
对于用人单位来说，接到应诉通知后，应及时领取相关法律文书，并与劳动者或通过调解机构进行协商调解。如果无法达成一致，应积极准备应诉，包括准备答辩书和证据，并可口头答辩。