会

会被辞退。 事业编制护士大多是不会被辞退,它是非常稳定的,除非犯下巨大的错误。比如,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位。 辞退事业编制护士,单位需要支付经济补偿