这个问题的答案可能会因公司的具体政策和规定而异。

一般来说，如果总监在任期内完成了一部分业绩，这部分业绩可能会归他们所有。然后，新任总监可能需要从他们接手的那一天开始计算他们自己的业绩。

然而，这也取决于公司的评估方式和奖励机制。有些公司可能会将整个团队的业绩合并计算，而有些公司则可能按照个人的贡献进行计算。因此，最好的做法是直接向公司的人力资源部门或上级领导咨询以获取准确的答案。