当公司装修导致的空气污染造成员工身体伤害时，公司应首先对办公室进行空气质量检测，并承担员工的医疗费用1。如果员工的疾病被认定为职业病，可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，患职业病的员工有权获得工伤认定和相应的赔偿2。

具体的赔偿流程如下：

首先，按照《职业病防治法》的规定，确定员工的疾病是否为职业病。

一旦确定为职业病，公司应在员工被鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果公司未提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织可以在员工被鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境。如果办公区刚刚装修完毕或购置了新的办公家具，应进行专业的甲醛治理，以保护员工的健康。违反相关法律、法规和卫生标准、规范的要求，可能会受到罚款的处罚