据了解，旷视科技在发展过程中存在着一些管理不当的问题，例如晋升机制不清、内部沟通不畅等。

此外，旷视科技在快速发展的同时也有不少的项目开发失败和投资失败，这也影响了员工的工作积极性和职业发展前景。

此外，旷视科技作为一个较为年轻的公司，其发展阶段和企业文化也存在一定程度的不稳定性，这也使得一些员工可能会选择离职寻找更稳定和发展空间更大的工作机会。总之，旷视科技的离职率高，与公司的发展和管理方面都有一定的关系。