班组长需要具备领导能力、沟通能力、协调能力、决策能力、问题解决能力和团队建设能力。

领导能力是指班组长需要具备目标设定、领导团队以及推进进展的能力；

沟通能力是指班组长需要具备清晰有效的沟通能力，能够与组员、上级和其他部门进行良好的沟通；

协调能力是指班组长需要协调不同组员之间的利益和要求，使整个班组能够协同工作，提高效率；

决策能力是指班组长需要有判断力，能够根据不同情况做出科学合理的决策；问题解决能力是指班组长需要具备应对突发事件和处理问题的能力；团队建设能力是指班组长需要去鼓励、培养、和激发团队的力量，实现班组目标。