1 银行领导会鼓励员工实现个人和团队的目标，提高绩效表现。

2 领导鼓励员工的原因是因为员工的表现对银行的业绩和口碑有着巨大的影响，同时也是激励员工发挥潜力、提高工作积极性和幸福感的重要手段。

3 鼓励的方式有很多，领导可以通过给予奖励、肯定和表扬，以及提供培训机会、晋升渠道等方式来激励员工，同时也可以给员工营造良好的工作氛围和沟通环境，让员工感受到银行对他们的重视和支持。