1 停工留薪以医生证明为准。

2 因为只有医生才能判断一个人的身体状况是否适合工作，是否需要休息，所以停工留薪需要医生出具证明。

3 另外，根据相关法律规定，用人单位应当保护职工的身体健康，如果职工身体不适，单位也应当给予相应的休息和待遇，以保证职工的权益。