1 不合法。

2 根据《劳动合同法》规定，劳动者提出辞职，企业应该在书面通知收到的次日起15日内进行处理，如果企业未能在15个工作日内作出处理决定，则视为劳动者的辞职请求被批准。

3 申请离职不足三天是不符合劳动法规定的，企业并不需要立即批准员工离职，应该按照规定的程序来处理离职申请。