社保在企业交几年转灵活就业的划算程度，实际上取决于个人的具体情况和需求。一般来说，企业为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是最为主要的部分。

如果从企业的社保转为灵活就业的社保，一般需要自行缴纳养老保险和医疗保险的费用。对于个人来说，如果预计自己的收入会比较高，或者希望在未来能够获得更高的养老金待遇，那么在企业交社保的时间越长，累计缴纳的养老保险费用越多，未来获得的养老金待遇也会越高。

另外，医疗保险也是一个需要考虑的因素。如果在企业交社保期间已经累计缴纳了一定的医疗保险费用，转为灵活就业后继续缴纳医疗保险，可以确保自己的医疗保障不会中断。同时，医疗保险的累计缴费年限也会影响未来的医疗待遇。

综上所述，社保在企业交几年转灵活就业的划算程度需要根据个人的具体情况和需求来判断。如果个人的收入比较高，或者希望在未来获得更高的养老金待遇和医疗保障，那么在企业交社保的时间越长可能越划算。但如果个人的收入比较低，或者对未来的养老和医疗需求不是特别高，那么转为灵活就业后自行缴纳社保也可以考虑。