“目标感”和“目标”是相关但有所不同的概念。

“目标”通常指的是具体的、可衡量的、想要达到的结果或成就。它是一个明确的终点或具体的事物，可以是长期或短期的，例如完成一个项目、获得一个学位、达到一定的收入水平等。

“目标感”则更强调个人对于目标的感知、意识和追求的内在动力。它是一种对于实现目标的强烈渴望和决心，以及对于目标的重要性和意义的清晰认识。

目标感包含以下几个方面：

1.方向和意义：目标感赋予人们方向感和意义感，让他们清楚地知道自己想要追求的是什么，以及为什么这个目标对他们来说很重要。

2.动力和坚持：拥有目标感的人往往具有更强的动力和坚持不懈的精神，因为他们对目标的实现充满热情和决心。

3.适应和调整：目标感使人们能够在面对困难和变化时保持灵活性，适时调整目标，并持续努力追求。

4.长期视角：目标感不仅仅关注眼前的短期目标，还涉及到长期的人生目标和价值观。

相比之下，目标更侧重于具体的、可量化的结果，而目标感更关注个人对目标的内在感受和追求的动力。

目标是实现目标感的具体表现，而目标感则是推动人们努力追求目标的内在动力和信念。一个人可以设定具体的目标，但如果没有强烈的目标感，可能在实现目标的过程中遇到困难时容易放弃。相反，一个有强烈目标感的人会更有动力去克服困难，坚持不懈地追求自己的目标。

目标感和目标相互关联，目标感可以帮助人们设定和追求有意义的目标，而实现目标的过程也可以进一步增强个人的目标感。

例如，一个人的目标可能是减肥 10 公斤，但目标感可能是健康的生活方式和良好的身体状态。目标感会激发他们坚持锻炼、控制饮食等行动，而不仅仅是关注体重的数字。

希望以上解释对你有所帮助！