资信管理制度责任机制落实情况较好。

原因是企业在制定资信管理制度时，已经充分考虑到落实责任机制，并建立配套的考核机制来监督员工的执行情况。

此外，高层管理人员也积极参与到资信管理工作中来，为整个制度的顺利落实提供了有力的支持。

可以看出，企业对于资信管理制度的认识已经越来越深刻，对于责任机制的落实也越来越重视。

更重要的是，企业还不断通过培训、激励等方式来提升员工的执行能力。

这一系列措施的实施，可以保障资信管理制度的顺利运行，落实情况较好。