根据《事业单位工作人员工资制度暂行规定》第十二条规定，事业单位工勤人员晋升五级工需要满足一定的工作年限和年度考核等条件，并没有明确规定享有两次优秀就能直接晋升三级工的情况。因此，要想直接晋升三级工，需要继续努力，满足相应的资格条件和绩效考核标准。同时，需要关注事业单位所在部门的相关规定，以获得更具体的晋升条件和流程的指导。