可以。社保缴纳与解除劳动关系没有必然关系，不能因为缴纳了社保，劳动关系就是永久无固定期限的。

当中止劳动关系的条件出现时，就可以解除合同，比如当事人严重违反企业制度或犯严重错误时，比如企业经营困难无法维系劳动关系时，比如劳动合同到期时等等，所以即便缴纳了社保，劳动关系也是可以解除的。