人力资源公司经营业务的难点在于，需要与客户建立信任，了解客户需求，提供符合市场和客户需求的招聘和培训解决方案。

同时，还需要管理与招募高素质员工，控制成本，提高自身核心竞争力，建立合理的人员晋升与激励机制，促进员工的成长与发展。

此外，要处理好公司员工的关系，确保公司内部的良好合作与协作，提高员工的忠诚度和稳定性，使公司能够长期稳定发展。