目前，我国大部分地区的工龄补贴标准都是按年计算的。具体来说，工龄40年及以上的工人，其工龄补贴一般在500元以上，具体数额还要根据不同地区和企业的具体情况而定。

一些地区或企业甚至会根据工人的工龄长短以及贡献大小给予更高的补贴。

此外，还有些地区和企业为了激励老员工继续发挥作用和贡献力量，会给予一些额外的福利，如免费医疗、伙食补贴、购房优惠等。总的来说，工龄40以上的工人在退休前可以享受一定额度的工龄补贴，这也是对他们为企业做出的长期贡献的一种回报和肯定。