工龄一般是根据公司的规定而定的。不同的公司有自己不同的工龄等级制度，工龄多少钱一年也不同，一般情况下，工龄一年的工资不会太高，但是逐年递增的幅度会比较稳定。

在一些大公司中，工龄的年薪可以更加丰厚，通常会有一定比例的加薪或者奖金作为工龄的奖励。当然，在一些小型私营企业中，工龄的待遇可能并不十分优厚，看情况而定。由于不同职业领域的工龄等级制度不同，所以这个问题的答案并不唯一。总的来说，工龄的待遇需要具体看公司的规定、行业的工龄等级制度以及劳动力市场的供求情况等多个因素综合考虑，同时也需要看员工的工作表现和能力提升。