根据中国劳动法规定，雇主不购买员工社会保险是违法行为。如果公司不购买社保导致员工离职，员工有权要求公司支付相应的补偿金。具体补偿金额将根据员工的工龄、工资水平和离职原因等因素进行计算。

员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。