酒店劳务合同是雇佣酒店员工的有效工具，具体包括工作岗位、工作时间、薪水、社会保险等方面的约定。

合同应该明确双方的权利和义务，确保雇主和员工之间的权益都得到充分保护。针对不同职位，酒店劳务合同的范本可以有所不同，但都需要遵守当地相关的法律法规，符合保障劳动者权益的原则。