1 不合理

2 因为员工在工作期间发生的意外事故，除非是员工个人的过失导致，否则应由雇主承担责任。

如果雇主要求员工超年打工，而导致了事故，雇主不能将责任全部推到员工身上。

3 此外，员工是公司的劳动力资源，公司应该为员工提供安全的工作环境和相应的培训和教育，以降低工作事故的发生率。

如果公司不能提供足够的保护和培训，将员工置于危险境地，要求员工自负风险不合理，员工应该得到合理的保护和补偿。