1.

证明劳动关系的证据资料。就是证明你和用人单位存在劳动关系的事实。这类证据主要包括：劳动合同，入职登记表。以劳动合同为主要有力的证据。也是直接证据。如果收集不到这两样直接证据，那么可以通过收集间接证据来维权，比如说用，发工资记录（包括工资表、工资条、银行转账、微信转账、支付宝转账等）、以及考勤记录等资料来间接证明。

2.

参加劳动，也就是证明有上班。这些相关证明资料包括工作记录，上下班打卡记录，日常考勤记录或考勤表。

3.

劳动报酬，也就是因参加了劳动，或者说因为上了班获得了单位支付的劳动报酬，也就是支付了工资。这些相关证明资料包括：工资条，工资表，工资转账记录，现金发放记录等。

4.

劳动保障，也就是证明单位有提供工作环