共创和舒适都是与工作环境和团队协作相关的概念，但它们的具体含义有所不同。

共创强调集体合作、共同创造和知识共享。在共创的环境下，每位团队成员都被激励和鼓励为实现共同目标尽自己最大的努力。共创不仅能够提高团队成员的工作效率和质量，还能够带来更多的创意和创新。

而舒适则更注重个人感受和体验。一个舒适的工作环境可以减轻并防止工作压力、疲劳和疾病等负面影响。一些舒适的特点可以包括宜人的氛围、合适的气温、适度的光线和低噪声等等。在一个舒适的工作环境中，员工可以更加专注和投入地工作，从而提高工作效率和生产力。

综上所述，共圳和舒适虽然都是建立有效的工作环境和高效的团队合作的关键要素，但对于它们的关注点和目的，又存在着一定的差异。