劳务工入职需要提供的手续包括：

个人信息登记表：也称为简历，是基本的入职信息。

身份证：需要身份证复印件，用于公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。

照片：通常需要一版多张，用于公司档案、安保登记等。

学历、职称证书：用于档案建立。

银行卡：需要复印件，最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话。

无犯罪记录证明或声明：特别是财务、安保、物品管理等岗位。

入职前声明：声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。

离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。

体检报告/健康证明：健康是胜任工作的基本条件。

岗位责任告知书：用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。

劳动合同：必须签订，如果用人单位没有在入职后一个月内签订合同，那么用人单位就是违反劳动法的，从入职后的第二个月到第十二个月可以享受双倍工资的待遇。

员工履历表：用于记录员工的基本信息和工作经历。

入职部门报道：取得用人单位的工作牌等，与用人建立事实上的用工关系。

更新职工名册：根据劳动法的规定建立。

讲解公司各方面的制度：包括打卡手续等，方便新入职员工进行工作。

以上手续可能因公司而异，具体以实际入职要求为准