员工在入职一个月内发生工亡，属于工伤范畴。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位需要向遇难者家属支付一定的工伤保险金。具体补偿标准如下：

1. 丧葬补助金：根据当地规定，一般是死亡职工年平均工资的6倍左右。

2. 生活费补助金：在确定裁定书生效前，用人单位应当按照当地最低工资标准向受害者家属支付抚恤金，直至裁定书生效。依据不同地区最低工资标准不同，每月最低生活费补助金额不同。

3. 工亡赔偿金：根据受害者上一年度月平均工资和从业时间计算得出。与社会平均月收入相比增加了20%左右的比例。

4. 医疗费：由用人单位或者保险公司负责支付。

以上是一般的补偿标准，在具体操作过程中需要结合当地相关法律法规来进行处理。建议您及时联系公司人事部门或相关保险机构协商并处理此事。