员工并不是像猪一样笨，每个人都有自己的优点和缺点，也有不同的工作能力和经验。

作为领导者或管理者，应该尊重员工，给予他们充分的培训和支持，帮助他们发挥自己的潜力，提高工作能力和效率。

同时，也应该建立良好的沟通和合作机制，鼓励员工提出自己的想法和建议，促进团队合作和创新。这样才能建立一个高效、积极、健康的团队。