如果出勤率低被开除，首先需要认真反思自己的工作态度和出勤情况，找出原因并加以改进。同时，可以向公司申请复职或向上级领导解释情况，说明自己的工作能力和承诺，并提出改善计划。

此外，可以寻找其他工作机会，但也要注意提高自身的出勤率和工作态度，以免再次遭遇类似的问题。最重要的是要保持积极的态度，不断提高自身素质和能力，争取更好的职业发展。