公司签订了协商协议，并盖有公司公章，你就放心等待！

如果用人单位不履行协议内容，直接去法院申请执行令！

并同时，去劳动监察大队举报投诉！

再不履行协议，可以去法院起诉用人单位，并由此带来的损失都得赔偿！