以下是我的回答，销售部门的内部管理整体思路应该是以提升销售业绩为核心，通过优化销售流程、加强团队建设、提高员工素质、加强客户关系管理等措施，实现销售部门的持续发展和竞争优势。具体来说，可以考虑以下几个方面：

制定销售计划和策略：制定具体的销售计划和策略，明确销售目标、市场定位、产品定位、渠道策略等，为销售团队的日常工作提供指导。

优化销售流程：优化销售流程，包括客户开发、客户维护、订单跟进、收款等环节，确保每个环节的高效运转，提高销售效率。

加强团队建设：加强团队建设，包括招聘、培训、激励、考核等方面，提高销售团队的凝聚力和战斗力，促进销售业绩的提升。

提高员工素质：提高员工素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面，提高员工的工作能力和综合素质，为销售业绩的提升提供保障。

加强客户关系管理：加强客户关系管理，建立客户信息数据库，及时跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度，为销售业绩的提升提供支持。

总之，销售部门的内部管理整体思路应该是以提升销售业绩为核心，通过优化销售流程、加强团队建设、提高员工素质、加强客户关系管理等措施，实现销售部门的持续发展和竞争优势。