连云港市人才分类标准是根据《连云港市人才分类评价办法（试行）》和《连云港市人才工作领导小组办公室》的相关规定制定的。人才分为A类、B类、C类、D类、E类、F类六个层次。具体标准如下：

A类人才：具有高级职称或博士学位，且在国内外知名企业、科研院所以及政府部门担任高级职务的人才。

B类人才：具有硕士学位，且在国内外知名企业、科研院所以及政府部门担任中级职务的人才。

C类人才：具有学士学位，且在企事业单位、社会组织等领域具有较高专业技能和创新能力的人才。

D类人才：具有大专以上学历，且在企事业单位、社会组织等领域具有较高技能水平的人才。

E类人才：具有中专及以上学历，且在企事业单位、社会组织等领域具有一定技能水平的人才。

F类人才：具有初中及以上学历，且在企事业单位、社会组织等领域从事一般性工作的人才。

需要注意的是，这些类别并不是固定不变的，而是根据连云港市产业发展和人才需求状况适时调整。此外，人才分类评价坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可和社会认可相统一的原则。