是多方面的。

总的来说，可以分为以下几个方面：一、承担管理职责。

作为挂职干部，需要具备较强的管理能力，能够承担相应的管理职责，协助主管领导完成工作任务。

二、协调沟通。

挂职期间，需要与相关部门和单位进行沟通协调，以及协调内部工作，使工作任务能够顺利完成。

三、推进工作。

挂职干部需要积极推进工作，发挥自己的优势和特长，提出一些切实可行的方案和建议，以推动工作顺利开展。

四、学习提高。

挂职期间，需要不断学习提高自己的专业知识和管理能力，提升自己的素质水平，以更好地完成挂职任务。

总之，十分广泛，需要具备多方面的能力和素质，以更好地完成挂职任务。