公司不要我干了是否能获得赔偿金，需要视情况而定。首先，需要确定您与公司之间的劳动合同是否已经到期，或者公司是否有其他合法解除合同的情形。如果以上情况都不存在，那么公司解雇您就属于违法解除劳动合同，此时您可以获得赔偿金。赔偿金的数额通常取决于您在公司的工作年限和月工资标准。具体来说，赔偿金通常按照工作年限进行计算，工作每满一年的，赔偿金数额为一个月的工资。月工资标准通常为解除合同前十二个月的平均工资。如果您的工作年限较长或者平均工资较高，获得的赔偿金数额也会相应增加。

如果您的情况比较复杂，可以咨询劳动法律专业人士，了解您具体可以获得的赔偿金数额以及后续维权的方法。同时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以备后续需要使用。