随着数字化时代的来临，IT企业对于数字化人才的需求不断增加。在企业内部，IT岗位按照技能、资历和职责划分为多个职务等级，如软件工程师、系统工程师、架构师等。

IT企业的技术和业务需求不断发展变化，因此对于不同的岗位有着不同的需求，例如：具有较好编程技能的程序员，能够解决日常的业务问题和进行数据分析；有经验的技术领导者，能够紧随技术发展趋势进行新技术的评估、设计和选择。总之，IT企业对人才的需求和岗位设置是变化多样的，需要不断跟进市场发展趋势，培养有特定技能的高素质人才。