1 如果公司报销不给，可以考虑去人力资源部门投诉。

2 报销是员工的合法权益，如果公司不给报销，可能存在违法行为或者违反公司政策的情况。

因此，可以向人力资源部门投诉，寻求解决方案。

3 投诉可能会引起公司的重视，促使他们重新审视报销政策，并采取相应的措施解决问题。

同时，也可以通过投诉来保护自己的权益，维护自己的合法权益。

4 此外，如果人力资源部门无法解决问题，可以考虑向相关的监管机构或者劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的权益。

5 总之，如果公司报销不给，投诉是一种合理的解决方式，可以通过投诉来维护自己的权益，并促使公司采取相应的措施解决问题。