1.退休费用：国家规定企业应当为员工缴纳基本养老保险、职业年金和医疗保险。在企业退休后，高工可以获得相应的基本养老金和职业年金。此外，根据不同情况，企业还可能向高工支付额外的退休补贴。
2.再就业：退休高工可以选择参加再就业培训计划，并在适当领域内再次就业。政府还提供一些优惠政策支持他们重新进入劳动力市场。
3.维权：如果高工在退休后遇到任何不公正待遇或遭受歧视，他们有权利通过法律手段维护自己的权益。
以上是目前中国企业退休高工政策的最新规定。具体政策实施可能会因地区和行业而异，建议关注相关部门或咨询专业人士获取更详细的信息。