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一、多实践: 实践与理论并重

德国的职业培训形式是特别多样化的。因为在职业培训的学习中你不只是坐在职业学校里学习。从一开始你就开始接触企业的实习。另外每周老师会拿出一到两天的时间给你讲解与实习内容相关的必要的专业理论知识。理论与实践的结合为你的将来的职业生涯提供最佳的准备。

二、机会多：学徒的需求量大

据德媒报道，德国人口的年龄结构正日益成为劳动力市场的一个问题。目前，几乎每四名雇员中就有一位超过55岁。在未来十年，预期有730万人将进入退休阶段。而超过200万雇员将离开本就技术工人短缺的行业。很多行业都在找学徒。

三、收入：边学习边挣钱

如果你开始在德国做职业培训了，那么从第一天起你就开始自己挣钱了。企业会为你的劳动支付薪水。德国双元制项目，属于德国企业定向培养，项目生在实习企业和职业选校交替进行，其中2/3时间在企业实习工作，1/3时间在职业院校学习理论知识。每个月享受补贴800-1500欧元，三年共补贴30万元左右，毕业后负责安排项目生在德国工作，年薪30万元左右。