如果员工是因为想要工作而选择隐瞒自己的怀孕，那么应该支持她继续工作，但要确保她在工作过程中不会影响自己和胎儿的健康，可以让她转换到轻松一些的工作岗位。

如果员工隐瞒怀孕是为了避免公司对其产假的安排，那么应该对其进行批评教育，同时让她了解公司对员工的福利政策，以便更好地规划自己的职业和家庭生活。