不违规，企业大量使用劳务派遣工是合法的。劳务派遣只是一种用工方式，企业使用劳务工的目的也是为了减轻企业的用工成本，降低企业的管理成本，同时也能减少企业在员工福利方面的支出。这些方面成本的减少，企业的利润就会增加。劳务派遣的方式是合法的，就不存在用多用少的问题。