企业退休金的计算涉及到多个因素，包括员工的工龄、工资、退休年龄等因素。下面是一些常用的计算方法：

1. 企业按员工工龄和工资计算退休金

这是最常见的退休金计算方式，也是最简单的一种。一般来说，退休金的计算公式为：基本工资×退休年限×退休补贴比例。

例如，如果某员工退休前连续工作了20年，工资为5000元，退休补贴比例为50%，则退休金为：

5000×20×50%=50000元

2. 企业按员工最后一年的平均工资计算退休金

这种计算方式要求员工必须连续工作一定的年限才能获得退休金，一般为10年以上。计算公式为：最后一年平均工资×工作年限÷10×退休年限×退休补贴比例。

例如，某员工最后一年平均工资为6000元，工作年限为20年，退休补贴比例为50%，退休年限为15年，则退休金为：

6000×20÷10×15×50%=45000元

3. 企业按员工实际缴纳的退休金款计算退休金

这种计算方式通常只适用于特殊行业或岗位，如国企、事业单位等。计算公式为：实际缴纳的退休金款×工作年限×退休补贴比例。

例如，某员工退休前共缴纳退休金3万元，工作年限为20年，退休补贴比例为50%，则退休金为：

3万元×20×50%=30000元

需要注意的是，上述计算方法只是其中的一部分，具体的计算方式可能还涉及到政策规定、公司制度等因素，因此具体计算时要根据实际情况进行。